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रिलायंस अध्यक्ष मुकेश अंबानी ने चौथे सीधे वर्ष में FY24 के लिए वेतन नहीं लिया, COVID-वर्ष के प्रोटोकॉल का पालन किया

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रिलायंस अध्यक्ष मुकेश अंबानी ने चौथे सीधे वर्ष में FY24 के लिए वेतन नहीं लिया, COVID-वर्ष के प्रोटोकॉल का पालन किया
  • अग॰, 8 2024
  • के द्वारा प्रकाशित किया गया मिहिका वर्मा

मुकेश अंबानी का चौथे वर्ष का अनूठा निर्णय

रिलायंस इंडस्ट्रीज के अध्यक्ष मुकेश अंबानी ने वित्तीय वर्ष 2024 (FY24) के लिए भी अपना वेतन न लेने का निर्णय किया है। यह लगातार चौथा वर्ष है जब उन्होंने COVID-19 महामारी के दौरान शुरू किए गए प्रोटोकॉल का पालन करते हुए वेतन नहीं लिया है। इस निर्णय के पीछे उनकी सोच कंपनी की दीर्घकालिक वृद्धि और स्थिरता सुनिश्चित करना है।

COVID-19 महामारी के प्रोटोकॉल के तहत

जब 2020 में COVID-19 महामारी की शुरुआत हुई थी, उस समय कई कंपनियां वित्तीय संकट का सामना कर रही थीं। ऐसे में मुकेश अंबानी ने अपने वेतन को छोड़ने का निर्णय लिया और यह सुनिश्चित करना चाहा कि कंपनी के संसाधन सही तरीके से उपयोग किए जाएं। FY 2008-09 से FY 2019-20 तक उन्होंने अपने वार्षिक वेतन को 15 करोड़ रुपये पर सीमित रखा था, परन्तु महामारी के बाद से उन्होंने वेतन, भत्ते, सुविधाएं और सेवानिवृत्ति लाभ ग्रहण नहीं किए।

अन्य प्रबंधन भत्ते

मुकेश अंबानी भले ही वेतन न लें, लेकिन वे व्यवसाय संबंधित यात्रा, ठहराव, संचार खर्च और अपनी व अपने परिवार की सुरक्षा के लिए पुनर्भुगतान के हकदार हैं। यह उनके प्रबंधन शैली का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिसमें वे कंपनी के लाभ और संसाधनों का सही और संवेदनशील उपयोग करते हैं।

अंबानी परिवार की भूमिका

मुकेश अंबानी के बच्चों- आकाश, ईशा और अनंत को अक्टूबर 2023 में बोर्ड में शामिल किया गया था। उन्हें बैठने का शुल्क और एक कमीशन प्राप्त होता है। यह सुनिश्चित करने का एक तरीका है कि अगली पीढ़ी भी कंपनी के प्रबंधन के साथ सक्रिय रूप से जुड़ी रहे और जिम्मेदारियों को समझे।

अन्य बोर्ड सदस्यों का पारिश्रमिक

अन्य बोर्ड सदस्यों, जैसे कि निखिल और हितल मेसवानी, का पारिश्रमिक महत्वपूर्ण रूप से बढ़ा है। यह दर्शाता है कि कंपनी अपने प्रमुख सदस्यों के योगदान को मान्यता देती है और उनकी मेहनत का उचित मूल्यांकन करती है।

अंबानी का निर्णय और इसके प्रभाव

अंबानी का निर्णय और इसके प्रभाव

मुकेश अंबानी का वेतन न लेने का निर्णय ना केवल कंपनी के आर्थिक स्थिरता के लिए फायदेमंद है, बल्कि यह एक मजबूत उदाहरण भी स्थापित करता है कि कैसे एक नेता जरूरतमंद समय में कंपनी के हितों को अपने व्यक्तिगत लाभ से ऊपर रख सकता है। यह उनके नेतृत्व के प्रति निष्ठा और कंपनी के प्रति उनकी समर्पणता को दर्शाता है।

आर्थिक चुनौतियों और भविष्य की योजना

आर्थिक चुनौतियों और भविष्य की योजना

जब पूरी दुनिया आर्थिक चुनौतियों का सामना कर रही है, रिलायंस इंडस्ट्रीज ने इन परिस्थितियों का सामना करने के लिए एक मजबूत रणनीति तैयार की है। मुकेश अंबानी के इस निर्णय ने कंपनी के कर्मचारियों और निवेशकों को आत्मविश्वास दिया है कि कंपनी सही दिशा में अग्रसर है।

संवर्धन और स्थिरता

कंपनी की दीर्घकालिक वृद्धि और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए, प्रबंधन ने कई योजनाएं बनाई हैं जो आने वाले वर्षों में कंपनी की स्थिति को मजबूत करेंगी। इसमें नवाचार, तकनीकी उन्नति और अंतरराष्ट्रीय बाज़ार में विस्तार शामिल है।

वित्तीय वर्ष 2024 के लिए उद्यमिता योजना

वित्तीय वर्ष 2024 के लिए उद्यमिता योजना

मुकेश अंबानी और उनकी टीम ने वित्तीय वर्ष 2024 के लिए एक विस्तृत उद्यमिता योजना बनाई है। इस योजना में नए व्यापारिक अवसरों की पहचान, बाजार के रुझानों का विश्लेषण, और लगातार बदलती आर्थिक परिस्थितियों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

नवाचार का महत्व

नवाचार और तकनीकी उन्नति के बिना किसी भी कंपनी की दीर्घकालिक सफलता असंभव है। रिलायंस इंडस्ट्रीज इसमें भी अग्रणी रही है और आने वाले समय में भी रहेगी। कंपनी ने नवाचार को अपने व्यापारिक मॉडल का अभिन्न हिस्सा बनाया है और यह सुनिश्चित किया है कि वे अपने प्रतिस्पर्धियों से हमेशा एक कदम आगे रहें।

मुकेश अंबानी का यह निर्णय एक महत्वपूर्ण संदर्भ स्थापित करता है जिसमें एक नेता अपने व्यक्तिगत लाभों को त्याग कर कंपनी और इसके हितधारकों के लाभों को प्राथमिकता देता है।

मिहिका वर्मा
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मिहिका वर्मा

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